Nejsem zastankyni protiamericke hysterie, nicmene

nechapu, proc je USA meritkem vseho.

Re: Nejsem zastankyni protiamericke hysterie, nicmene

Tenhle clanek jsem napsala,  protoze bydlim a pracuji v USA. Kdybych byla treba ve Spanelsku, napisu clanek zase o zkusenosti ve Spanelsku. Tot vse a nic vic.

ale jinak má pravdu

Článek je psán až příliš optimisticky (z pohledu, jak je to v Americe super) a trochu naivně. Jako jsou v Americe dobří někteří manažeři, tak dobří jsou někteří i u nás. Ale stejně tak jsou všude i špatní. Ne nadarmo Dilbert vznikl v Americe...

Naprosto však souhlasím s názorem na české školství. To je jedním slovem katastrofa. Nedávno jsem stál v metru za jedno středoškolačkou, která si četla v sešitu, a přes rameno jí nahlédl, co se to učí. Těch dat a jmen bylo přímo neskutečné množství... a to všechno se musela nabiflovat. Pochopil jsem, že od doby, kdy jsem maturoval (12 let) se nic nezměnilo. Opravdu - prezentovat ani prakticky přemýšlet se moc nenaučí. Jazyky na technických školách jsou také naprosto tristní. Ale kdyby nebyly, možná by všichni čeští technici hned po promoci utekli za hranice, kde by jim zaplatili 3x tolik, takže to je na druhou stranu možná dobře... :-)

Re: ale jinak má pravdu

Mate pravdu, ze vsude jsou dobri i spatni manazeri, souhlasim. I to jsem chtela do clanku napsat... jen tech postrehu je zkratka a dobre tolik, ze kdybych mela popsat kazdy, bylo by to to asi na roman

Jo, jo, 2x pravda :-)

Ve Frisku je moc hezky a naši manažeři jsou (h)různí . Jednak jsou to staří pánové za bolševické zásluhy a neumějí pomalu ani pustit počítač, rozumí jen úklidu, ale rozhodují o všem. Když se člověk zeptá proč, odpověď zní protože jsem jednatel. Nedělám si ani příliš iluze o těch mladších - pokud se někdo stane "manažerem" hned po škole a hned je ve vatě, asi se toho často taky moc nenaučí. A komunikaci nemá zapotřebí. Opravdu je lepší se s lidmi poradit, zeptat na jejich názor (spousta nesmyslných nápadů manažerů se tak vychytá hned na začátku jako neproveditelných), pochválit za dobrou práci a snažit se o příjemnou atmosféru v práci (samozřejmě, pokud lidé pracují poctivě). To, že někdo staví lidi do pozoru, ještě neznamená, že je dobrý manažer...

docela bych nesouhlasil....

...dělat managera kdekoliv znamená dobrou znalost místních podmínek. Nelze předpokládat,že pokud seženete místo v zahraničí,tak před Váma všichni sednou na pr del a hned z Vás udělají managera. ze mne např. nedělá managera to,že mám tři školy,ale to,že mám kontakty a dokážu vyřešit problém.To samé bude platit i v US.Neznám sice tamní podmínky,ale mám tam dceru,a vím,že především "tam" musí dokončit studium,protože "to naše" je tam k ničemu. A během studia už se tam nabalují kontakty,především na praxi v práci. Ostatní je otázka schopností.US jsou kosmopolitní a nějaký "čech" tam nehraje žádnou roli.

Re: docela bych nesouhlasil....

No vidite, a ja zase zastavam nazor, ze to ze mam tri skoly, kontakty a dokazu vyresit problem, tak ze me jeste nedela managera. Ale mate pravdu, je tu jeste mnoho lidi, kteri si toto mysli !

Neprectou

Dekuji za clanek, je velmi dobry. Dalo by se sice vypichnout par veci, ktere jsou jinak, nebo nejsou az tak dobre, jak vy myslite, ale to jsou jen drobnosti.

Jak JIRKA1938 psal dole,  tak ani  ja si nemyslim, ze by si to clovek, pro ktereho je tento clanek zejmena urcen, precetl. Ale ze skusennosti s arogantnimi a zavistivymi "managery", ale i podrizenymi !!, bohuzel musim konstatovat, ze i kdyby si tento clanek precetli, nikdy se v tom neuvidi ! Temto lidem totiz zcela chybi jakykoliv naznak sebereflexe a pokud se jim cokoliv nedari, tak hledaji hodit vinu na vsechny kolem sebe !

To je bohuzel take, nebojim se rict, lidska vlastnost, ktera jde s aroganci a zavisti ruku v ruce.

Re: Neprectou

tak hledaji hodit vinu na vsechny kolem sebe = tak se snazi hodit vinnu ... ;-)

pardon

Český manažer umí jen jedno.

Vyřvávat jací jsou zaměstnanci lepli a on jaká je hvězda. Tato debilita se řine i z úst státních orgánů. Za špatnou ekonomiku prý můžou řadoví zaměstnanci. Vláda jako hlavní manažer státu nestojí za nic. A od toho se vše odvíjí.

Český manažer umí jen jedno.

Vyřvávat jací jsou zaměstnanci lepli a on jaká je hvězda. Tato debilita se řine i z úst státních orgánů. Za špatnou ekonomiku prý můžou řadoví zaměstnanci. Vláda jako hlavní manažer státu nestojí za nic. A od toho se vše odvíjí.

Pochvala

Děkuji vám, Lenko, za moc pěkný a zajímavý článek.

Re: Pochvala

Take dekuji

Zajímavý článek,

k němuž dodávám. Nesrovnávejme české podmínky se zahraničními, je to velmi obtížné. Moje zkušenost po 18 letech v zahraničí: dostane-li Čech v zahraničí příležitost a stejné podmínky jako místní manažer, jsem přesvědčen, že bude stejně dobrý,  ne-li lepší. Druhá zkušenost: proboha přestaňme už konečně s těmi nekonečnými prezentacemi. Dobrá polovina jich je v podstatě na nic!

Re: Zajímavý článek,

Souhlas!

Me staci, kdyz clovek "ukaze" svou praci (minule projekty) a projde testem.

Prezentovat musi lidi, kteri prodavaji, ne ostatni profese.

Nejhorsi je nagelovanej namachrovanej frajirek z VS, ktery ma plnou hubu kecu, zada naprumerny plat, ale neumi vubec nic krom "preumelkovane" prezenatce, ktera je prezentovana tak slabe, ze ji stejne nikdo neveri.

Svatá pravda

Takzvaný český management si přinesl do dob kapitalismu komunistické nevolnické způsoby jednání s lidmi. Když se k tomu přičte tradiční a genetická permanentní zakomplexovanost nutně dojde k tomu, že osobnosti ani nemůžou v takovém prostředí vyrůst. Většina zajímavých pracovních pozic je obsazována na základě známostí nebo rodinných vztahů. Proto zůstaneme zemí montoven s českými dráby ve vedení. Nic víc.

Re: Svatá pravda

Genetická zakomplexovanost? Že by to reflektoval blog jakéhokoliv druhu? Ale jen u jednotlivců. Kdo tvrdí, že je to národní, nevidí si na špičku nosu.